Complémentaire santé pour tous les seniors en 2017

5,4% des seniors n’ont pas de mutuelle santé et se privent de soins. En 2016, la complémentaire santé deviendra obligatoire pour les salariés mais pas pour les retraités ni les chômeurs. Pourtant, des volontés montrent qu’en 2017, tous les seniors profiteront d’une complémentaire santé.

2 propositions pour étendre la complémentaire santé aux seniors

Depuis l’annonce de la complémentaire santé obligatoire pour les salariés, les mutuelles se font entendre. En effet, cette mesure semble les desservir. La Mutualité française, qui représente presque la totalité des mutuelles en France, s’était vue promettre en 2012 par François Hollande une généralisation de l’accès à la complémentaire santé. Or, après 3 ans de mandat présidentiel, rien n’est encore mis en place.

Lors du 41e congrès de la Mutualité française du 11 au 13 juin 2015, le Président Hollande est de nouveau revenu sur ce sujet épineux en annonçant la généralisation de la complémentaire santé à tous les retraités d’ici 2017.

2 projets sont à l’étude. Une première piste propose d’aménager la loi Evin de 1989 imposant aux mutuelles de continuer à couvrir les nouveaux retraités dans le cadre de contrats collectifs. Car cette loi Evin ne permet actuellement pas de maintenir de coûts raisonnables, puisque la participation de l’employeur n’existe plus et les assureurs peuvent choisir d’augmenter leurs tarifs, et de prendre en charge les ayants-droits. En outre, les garanties proposées par le contrat collectif ne sont plus adaptées aux besoins spécifiques des seniors à la retraite.

Le second projet propose de créer un nouveau contrat de santé spécialement conçu pour les seniors. Les mutuelles participantes pourraient ainsi bénéficier d’un allègement de leurs taxes, lesquelles sont passées de 2,5% en 2008 à 13,37% en 2012. Hausse répercutée notamment sur les contrats individuels.

Combien coûte une mutuelle santé à la retraite ?

Chacun le sait, au moment de la retraite, les revenus baissent drastiquement, en particulier pour les seniors qui n’ont pas su ou pu prévoir leur avenir à l’aide de contrats de prévoyance (assurance vie, épargne retraite, etc.).

A cela s’ajoutent des problèmes de santé plus fréquents, la perte de la participation de l’employeur sur leurs cotisations dans le cadre de la portabilité du contrat de santé collectif et la disparition des aides fiscales.

Résultat, les seniors qui ne sont plus en activité voient leurs cotisations de complémentaire santé plus que tripler, soit 238 euros par an en moyenne lorsqu’ils étaient salariés à 998 euros à la retraite.

Et comme si cela ne suffisait pas, certains assureurs attirent les seniors à la retraite avec des offres de mutuelle alléchantes à 50 euros. Seulement, ces cotisations doublent la plupart du temps dès que les seniors atteignent 70 ans.

On comprend mieux pourquoi 800 000 seniors n’ont aucune complémentaire santé, selon les estimations annoncées par la ministre de la Santé Marisol Touraine, et qu’ils se privent totalement des soins pourtant nécessaires à cet âge. Et ce taux de renoncement aux soins pour raisons financières ne cesse d’augmenter chaque année.

On espère que la complémentaire santé sera effectivement bien étendue aux seniors, avec des conditions tarifaires raisonnables et la possibilité d’obtenir des garanties parfaitement adaptées à leurs besoins réels.

 

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